Управление отделениями почтовой связи на территории Темрюкского, Славянского, Красноармейского районов.

Управление по хозяйственному обслуживанию отделений почтовой связи.

Контроль работы и выполнения планов вверенной территории.

Организация работы ОПС. Мотивация, отбор, персонала. Контроль выполнения плановых показателей продаж товаров и услуг, качества клиентского сервиса, мерчендайзинг, контроль сроков годности, организация всех рабочих процессов. Направления работы - розничные товары (продовольственные и непродовольственные).

Обязанности: - Управление и организация работы торговых точек. - Подбор, отбор, адаптация, мотивация, увольнение сотрудников. - Постановка и контроль выполнения планов продаж. - Открытие новых торговых точек, заключение договоров аренды, составление планограмм, бюджета. - Управление 6 подразделениями на территории Краснодарского края (Анапа, Крымск, Сочи,Темрюк, Новороссийск, Геленджик). Достижения: Разработка и внедрение аналитики KPI. Разработка и внедрение мерчбука. Перевыполнение плановых показателей. Открытие новых торговых точек с нуля. Организация переноса торговой точки на большую площадь.

Обязанности: - Организация работы и управление торговой точкой. - Выполнение планов по kpi. Обучение персонала. - Проведение тренингов по технологии продаж, знанию товарных групп, стандартам сети. Достижения: Увеличение плановых показателей продаж засчет внедрения канала продаж юридическим лицам. Разработка и внедрение логистики доставки товара до конечного покупателя. Управление коллективом в 15 человек.

Обязанности: - Управление продавцами в торговом зале. - Работа с корпоративными клиентами (подготовка и выписка счета, счет фактуры, товарных накладных на товары и услуги). - Обеспечение обучения продавцов (тренинги от вендоров по знанию товара, тренинги по технологии продаж). - Проведение обучения персонала, тренингов. Достижения: Опыт работы в федеральной компании. Участие в тренингах повышения квалификации (управление персоналом, 1С, обучение товарным группам от вендоров). Управление коллективом в 7 человек.

Обязанности: - Управление салоном сотовой связи, обучение персонала, проведение тренингов по технологии продаж и товарам. - Проведение ревизии, решение конфликтных ситуаций, выполнение поставленных планов продаж. Достижения: Неоднократно получал награду - лучший управляющий месяца сети (декабрь, март, май, июнь). Управление коллективом в 5 человек. Причина увольнения: Переезд в Краснодарский край.

Юридический, Государственное и муниципальное управление (менеджер)

Менеджмент, Менеджмент организации (менеджер)