Возглавляла работу по формированию кадровой политики,ее основных направлений и меры по ее реализации. Соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Организовала проведение необходимого учета и составление отчетности по учету кадров предприятия.Принимала участие в разработке бизнес планов предприятия.. Организовывала работу по созданию гибкой политики материального стимулирования,улучшения условий труда и благоприятного социально - психологического климата в коллективе.